Unsere Jobs –
Deine DNA (*)

Als Werkstudent:in bist du ein wahres Glückskind!

Du darfst in der Regel 20 STD pro Woche arbeiten – in der vorlesungsfreien Zeit sogar so viel zu willst – und profitierst von reduzierten Sozialversichungsbeiträgen. Dadurch kannst du die Kohle, die nicht für Miete und Lebenshaltung draufgeht, ins Freizeitvergnügen stecken. Oder auf die hohe Kante legen.

Davon kann ein:e ausstudierte:r Arbeitnehmer:in nur träumen.

Lass’ uns das mal an einem Beispiel durchrechnen: Angenommen du verdienst 14,00 €/STD (das gibt’s bei unseren Jobs minimum) und bist zwei Tage pro Woche (68 STD/Monat) im Einsatz. Damit kommst du ganz entspannt auf 952 € brutto. Noch ein paar Abgaben runter (Lohnsteuer & Beiträge zur Rentenversicherung) und auf deinem Konto landen 866 € netto. Bei einer höheren Projektverantwortlichkeit kannst du noch mehr verdienen (15 bis 17 €). 

Bei jedem Studierenden müssen zusätzlich noch die individuellen Rahmenbedingungen wie Lohnsteuerklasse, Kinderfreibeträge und Kirchensteuer berücksichtigt werden. 

Als ob das nicht schon genial genug wäre, profitierst du als Werkstudierende auch noch von einem Steuerfreibetrag. 

Ein Studierendenjob verschafft dir finanziell also einen deutlich höheres Netto vom Brutto.

Auch nicht ganz unwichtig: Bei einem Studierendenjob stehst du nicht unter beruflichem Druck, musst niemandem beweisen, dass der Job, den du machst, dein Ein und Alles ist. Stattdessen kannst du dich ausprobieren, abchecken, welcher Aufgabenbereich dich am meisten begeistert und in welchem Team du dich am besten aufgehoben fühlst.

Wenn du nach deinem Studium in deinen ersten „richtigen“ Job einsteigst, weißt du schon viel darüber, was dir gefällt und was nicht und wirst es leichter haben, deinen Traumjob zu finden.

Alles hat so super gepasst!

Der Job, die Arbeitsumgebung und sogar die Bezahlung. Wie ärgerlich, dass genau dieser Traumjob bereits vergeben ist.

Hättest du schneller sein müssen? Hast du dich nicht passend präsentiert? Fehlen dir Qualifikationen?

Sei ganz beruhigt: Du hast sicherlich nichts falsch gemacht!

Viel wahrscheinlicher ist es, dass der Job so beliebt war, dass wir die berühmte Qual der Wahl hatten, eine:n Kandidat:in auszuwählen. Beim nächsten Mal könntest du schon die glückliche Person sein, die den Job ergattert.

Willst du nicht darauf warten, kannst du selbst aktiv werden und uns deine Bewerbung schicken. Fülle hierfür einfach unser Formular aus und warte auf unser Jobangebot für dich!

Der digitale Bereich strotzt nur so vor Möglichkeiten, in denen Unterstützung durch Studierende benötigt wird. Dazu gehören Content, IT und Webdevelopment und inzwischen auch Projekte rund um KI – von Tool-Tests bis zum direkten Support.

In welchen Projekten du eingesetzt wirst, hängt davon ab, welche fachlichen Schwerpunkte und Erfahrungen du hast, wo du wohnst und was dich interessiert. Liegt dir beispielsweise die technische Arbeit mehr als die textliche? Dann sagt dir wahrscheinlich der Einsatz in einem IT-Unternehmen, das verschiedene Rollouts durchführt, mehr zu als die Arbeit in einer Digitalagentur, die sich auf Content Management spezialisiert hat. Je nachdem, was wir für dich aus der Projektwundertüte anbieten können, schauen wir auch gemeinsam darauf, ob du dich eher bei einer kleinen oder großen Agentur wohlfühlst.

Wie du siehst, wollen wir diese Eingliederung in unser Team gemeinsam mit dir gestalten und dich dort einsetzen, wo du dich fachlich und menschlich gut aufgehoben fühlst.

Logisch, dass du auch als Werkstudierende:r krankenversichert sein willst. Und das musst du auch.

Die Beitragshöhe wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst. Hierzu zählen dein Bruttogehalt und die Art und Weise deiner Versicherung:

1. Familienversicherung

Du kannst bis zum 25. Lebensjahr über deine Eltern kostenlos gesetzlich versichert sein. Wenn du verheiratet bist, ist eine Familienversicherung auch über deine:n Ehepartner:in möglich.

Verdienstgrenze:
Seit 01.01.2025 darf dein Gesamteinkommen monatlich maximal 535 € betragen (inkl. Werbungskostenpauschale). Für Minijobber gilt eine Sonderregelung mit 556 € monatlich.

Wichtig: Die Summe aller Einkünfte zählt! Überschreitest du diese Grenzen, musst du in die gesetzliche Krankenversicherung für Studierende wechseln und selbst Beiträge zahlen.

2. Studentische Krankenversicherung

Wenn du über 25 Jahre alt bist oder zu viel verdienst, wirst du automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung für Studierende (KVdS) pflichtversichert.

Beitragshöhe (Stand 2025):

• Krankenversicherung: ca. 130 – 145 € / Monat (abhängig von der Krankenkasse und dem Zusatzbeitrag)
• Pflegeversicherung: ca. 30 – 35 € / Monat (für kinderlose Studierende über 23 Jahre etwas teurer)

Insgesamt solltest du mit ca. 160 – 180 € monatlich rechnen.

Bis wann gilt das?

• Bis zum 30. Lebensjahr oder
• bis zum Ende des 14. Fachsemesters.

Danach musst du dich freiwillig gesetzlich oder privat versichern (siehe Punkt 3).

Wie meldest du deine Krankenkasse?
Du wählst deine Krankenkasse selbst aus und meldest dich dort an.
Wichtig: Du musst uns die Mitgliedsbescheinigung deiner Krankenkasse einreichen, damit es keine Verzögerungen gibt. Falls wir keine Info von dir bekommen, melden wir dich automatisch bei der AOK Nordost an.

3. Freiwillige gesetzliche Versicherung

Nach dem 30. Geburtstag oder wenn du das 14. Fachsemester überschreitest, musst du dich freiwillig gesetzlichversichern.

Beitragshöhe (2025):
Die Mindestbemessungsgrundlage für freiwillig Versicherte liegt bei ca. 1.250 € Einkommen/Monat.

Daraus ergibt sich ein Mindestbeitrag von ca. 200 – 220 € monatlich (inklusive Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung).

4. Private Krankenversicherung

Falls du dich zu Beginn deines Studiums von der gesetzlichen Versicherungspflicht befreien lassen hast, kannst du dich privat versichern.

Wichtige Hinweise:

• Die Beitragssätze sind unterschiedlich und hängen vom Anbieter ab.
• Eine Rückkehr in die gesetzliche Versicherung ist nach der Befreiung meist nicht mehr möglich.
• Trotz privater Krankenversicherung musst du für deine Anstellung eine gesetzliche Krankenkasse wählen, da dort deine Rentenversicherungsbeiträge abgeführt werden.

Nicht direkt. 

Allerdings ist es durchaus möglich, deinen Job bei uns als Praktikum anerkennen zu lassen, wenn deine Uni mitspielt.

Steuerlich bietet das Praktikum keine Besonderheiten, es sind normal zu versteuernde Einkünfte. Sozialversicherungsrechtlich ist es als Praktikant:in allerdings etwas komplexer. So wirst du, je nach Einzelfall, von den Sozialabgaben befreit oder auch nicht.

Einen Unterschied gibt es übrigens zwischen den verschiedenen Praktikumstypen: Vorpraktikum, Zwischen- und Nachpraktikum, jeweils ohne, mit geringem oder mit normalem Entgelt.

Je nach Variante wird hier unterschieden, ob du in die Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung oder in die Pflegeversicherung einzahlen musst.