Unsere Jobs –
Deine DNA (*)

Als Werkstudent:in bist du ein wahres Glückskind!

Du darfst in der Regel 20 STD pro Woche arbeiten – in der vorlesungsfreien Zeit sogar so viel zu willst – und profitierst von reduzierten Sozialversichungsbeiträgen. Dadurch kannst du die Kohle, die nicht für Miete und Lebenshaltung draufgeht, ins Freizeitvergnügen stecken. Oder auf die hohe Kante legen.

Davon kann ein:e ausstudierte:r Arbeitnehmer:in nur träumen.

Lass’ uns das mal an einem Beispiel durchrechnen: Angenommen du verdienst 14,00 €/STD (das gibt’s bei unseren Jobs minimum) und bist zwei Tage pro Woche (68 STD/Monat) im Einsatz. Damit kommst du ganz entspannt auf 952 € brutto. Noch ein paar Abgaben runter (Lohnsteuer & Beiträge zur Rentenversicherung) und auf deinem Konto landen 866 € netto. Bei einer höheren Projektverantwortlichkeit kannst du noch mehr verdienen (15 bis 17 €). 

Bei jedem Studierenden müssen zusätzlich noch die individuellen Rahmenbedingungen wie Lohnsteuerklasse, Kinderfreibeträge und Kirchensteuer berücksichtigt werden. 

Als ob das nicht schon genial genug wäre, profitierst du als Werkstudierende auch noch von einem Steuerfreibetrag. 

Ein Studierendenjob verschafft dir finanziell also einen deutlich höheres Netto vom Brutto.

Auch nicht ganz unwichtig: Bei einem Studierendenjob stehst du nicht unter beruflichem Druck, musst niemandem beweisen, dass der Job, den du machst, dein Ein und Alles ist. Stattdessen kannst du dich ausprobieren, abchecken, welcher Aufgabenbereich dich am meisten begeistert und in welchem Team du dich am besten aufgehoben fühlst.

Wenn du nach deinem Studium in deinen ersten „richtigen“ Job einsteigst, weißt du schon viel darüber, was dir gefällt und was nicht und wirst es leichter haben, deinen Traumjob zu finden.

Alles hat so super gepasst!

Der Job, die Arbeitsumgebung und sogar die Bezahlung. Wie ärgerlich, dass genau dieser Traumjob bereits vergeben ist.

Hättest du schneller sein müssen? Hast du dich nicht passend präsentiert? Fehlen dir Qualifikationen?

Sei ganz beruhigt: Du hast sicherlich nichts falsch gemacht!

Viel wahrscheinlicher ist es, dass der Job so beliebt war, dass wir die berühmte Qual der Wahl hatten, eine:n Kandidat:in auszuwählen. Beim nächsten Mal könntest du schon die glückliche Person sein, die den Job ergattert.

Willst du nicht darauf warten, kannst du selbst aktiv werden und uns deine Bewerbung schicken. Fülle hierfür einfach unser Formular aus und warte auf unser Jobangebot für dich!

Der digitale Bereich strotzt nur so vor Möglichkeiten, in denen Unterstützung durch Studierende benötigt wird. 

In welchen Projekten du eingesetzt wirst, hängt davon ab, welche fachlichen Schwerpunkte und Erfahrungen du hast, wo du wohnst und was dich interessiert. Liegt dir beispielsweise die technische Arbeit mehr als die textliche? Dann sagt dir wahrscheinlich der Einsatz in einem IT-Unternehmen, das verschiedene Rollouts durchführt, mehr zu als die Arbeit in einer Digitalagentur, die sich auf Content Management spezialisiert hat. Je nachdem, was wir für dich aus der Projektwundertüte anbieten können, schauen wir auch gemeinsam darauf, ob du dich eher bei einer kleinen oder großen Agentur wohlfühlst.

Wie du siehst, wollen wir diese Eingliederung in unser Team gemeinsam mit dir gestalten und dich dort einsetzen, wo du dich fachlich und menschlich gut aufgehoben fühlst.

Logisch, dass du auch als Werkstudierende:r krankenversichert sein willst. Und das musst du auch.

Die Beitragshöhe wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst. Hierzu zählen dein Bruttogehalt und die Art und Weise deiner Versicherung:

1. Familienversicherung*: Du kannst bis zum 25. Lebensjahr über deine Eltern kostenlos gesetzlich versichert sein. Wenn du schon verheiratet bist, ist eine Familienversicherung auch über deinen Ehepartner:in möglich.

2. Studentische Krankenversicherung: Solltest du über 25 Jahre sein, bist du automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung für Studierende pflichtversichert. Die Kasse darfst du dir selber auswählen**. Die Kosten liegen hier ca. bei 120 € im Monat (Stand: Februar 2023). Aber auch dieses Privileg endet mit dem 30. Lebensjahr oder mit dem Ende des 14. Fachsemesters. Was dann?

3. Freiwillig gesetzlich versichert: Wer über 30 Jahre auf dem Buckel hat, muss sich freiwillig versichern. Bei den gesetzlichen Krankenkassen liegt der Beitrag bei über 120 € und unterscheidet sich deutlich, je nach Kasse.

Du kannst dich auch freiwillig privat versichern. Wenn du dich zu Studienbeginn von der gesetzlichen Krankenversicherung für Studierende befreien lassen hast, dann bist du max. bis zum 34. Geburtstag in dieser Versicherung. Die Beitragssätze schwanken von Versicherung zu Versicherung.

* Die kostenlose Mitgliedschaft ist nur bis zu einem Verdienst von aktuell 570 EUR / Monat (seit Juni 2022) möglich. Dieser Wert setzt sich zusammen aus der Einkommensgrenze für die Fa­mi­lien­ver­si­che­rung von 470 Euro und der Wer­bungs­kos­ten­pau­scha­le von 1.200 Euro im Jahr (monatlich 100 Euro) – wichtig: Die Summe aller Einkünfte ist entscheidend. Liegt dein monatliches Arbeitsentgelt darüber, musst du in die gesetzliche Krankenversicherung für Studenten (siehe 2.) und für deine Beiträge selbst aufkommen. In der Regel fragt die Kran­ken­kas­se einmal jährlich nach den Einkommensverhältnissen der versicherten Familie.

** Wie wählst du deine Krankenkasse aus? Das funktioniert wie bei einem Wechsel: Du musst uns eigenständig und unmittelbar die gewählte Krankenkasse mitteilen, damit es keinen unnötigen Stress und Mehraufwand für uns alle gibt. Für einen Wechsel brauchen wir immer auch das genaue Wechseldatum und die Mitgliedsbescheinigung deiner neuen Krankenkasse.

Das geht so:

• Du wählst dir deine Wunschkrankenkasse aus
• Dort meldest du dich an
• Deine neue Krankenkasse sendet uns eine Mitgliedsbescheinigung von dir zu

Ganz wichtig: Bekommen wir keine Info von dir zu deiner (neuen) Krankenkasse oder liegt uns keine Mitgliedsbescheinigung vor, werden wir dich bei einer Krankenkasse unserer Wahl, in der Regel der AOK Nordost, anmelden.

Nicht direkt. 

Allerdings ist es durchaus möglich, deinen Job bei uns als Praktikum anerkennen zu lassen, wenn deine Uni mitspielt.

Steuerlich bietet das Praktikum keine Besonderheiten, es sind normal zu versteuernde Einkünfte. Sozialversicherungsrechtlich ist es als Praktikant:in allerdings etwas komplexer. So wirst du, je nach Einzelfall, von den Sozialabgaben befreit oder auch nicht.

Einen Unterschied gibt es übrigens zwischen den verschiedenen Praktikumstypen: Vorpraktikum, Zwischen- und Nachpraktikum, jeweils ohne, mit geringem oder mit normalem Entgelt.

Je nach Variante wird hier unterschieden, ob du in die Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung oder in die Pflegeversicherung einzahlen musst.